Особенности отраслевого соглашения (ОС) по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазовой отрасли РФ (часть 1)

В ст. 45 ТК РФ описано понятие отраслевого соглашения (ОС), как правового акта, который устанавливает правила социально-трудовых взаимоотношении и общие принципы экономического взаимодействия между сотрудниками отрасли.

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2023-2025 годы, подписанное в г. Москве 22.11.2022 г. распространяется на организации осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, где основными видами деятельности являются:

• добыча нефти и газа;

• нефтяная и газовая переработка;

• нефтяная и газовая химия;

• нефтяное и газовое строительство;

• нефтепродуктообеспечение;

• геологическая разведка месторождений углеводородов;

• нефтяной, нефтепродуктовый и газовый трубопроводный транспорт;

• газификация и эксплуатация газового хозяйства;

• транспортировка и реализация сжиженного газа;

• переработка продукции нефтегазохимии;

• нефтяное и газовое машиностроение;

• оказывающие сервисные, транспортные, научные либо проектные услуги.

Коллективный договор

В ОС закреплена обязанность организации заключать коллективные договора или принимать локальные нормативные акты (ЛНА) содержащие нормы по трудовому праву с учетом мнения соответствующего профсоюза. Организация должна предпринимать все меры по предотвращению конфликтных ситуаций, а также оперативно разрешать возникшие коллективные трудовые споры в компаниях. Сотрудничать по вопросам совершенствования и развития системы социального партнерства.

Особенности заключения трудового договора

Организация, согласно ОС должна:

• обеспечить преимущественное право на заключение трудового договора кандидату, в течение 3-х месяцев после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы, если до призыва на службу кандидат работал в данной организации;