Особенности отраслевого соглашения (ОС) по машиностроительному комплексу с 2023 по 2025

Особенности отраслевого соглашения (ОС) по машиностроительному комплексу с 2023 по 2025

В каждой отрасли соглашение направлено на решение проблем и актуальных задач. Внедрение в производство инновационных технологий может существенно повлиять на состояние социально-трудовых отношений. ОС по машиностроительному комплексу предполагает ряд мер, направленных на:

  • стимулирование технического перевооружения, внедрения инновационных технологий;

  • развитие исследовательской и опытно-экспериментальной базы;

  • создание условий для успешного обеспечения хозяйственной деятельности;

  • внедрение в практику социальной отчетности.

На предприятиях должно быть предоставлено право совещательного голоса профсоюзу, когда рассматриваются вопросы, затрагивающие социально-трудовые отношения работников. Руководитель организации обязан информировать профсоюз о планах развития на следующий календарный год, включая:

  • мероприятия по реализации основных производственных и социальных программ;

  • о планах структурных изменений, создание новых рабочих мест, перемещения персонала;

  • мероприятия и планы, которые могут привести к необходимости увольнения сотрудников.

В организации должны быть утверждены ЛНА, в том числе положения:

  • «Производственно-экономическое соревнование»;

  • «Лучший по профессии», для проведения конкурсов профессионального мастерства.

В компании должны проводиться мероприятия по развитию кадрового потенциала сотрудников, молодежной политики, в том числе социальные гарантии и льготы молодым работникам, дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации работникам, закреплённые в коллективном договоре и ЛНА.

Организовать возможность профсоюзного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда и трудового законодательства. Совместные комиссии с профсоюзом на предприятие должны контролировать:

  • правильность перечисления средств в государственные внебюджетные фонды (социального, медицинского и пенсионного страхования);

  • начисление и выплаты пособий по социальному страхованию, проведение оздоровительных мероприятий;