Особенности отраслевого соглашения (ОС) по машиностроительному комплексу с 2023 по 2025
![Особенности отраслевого соглашения (ОС) по машиностроительному комплексу с 2023 по 2025](https://media.cabi-net.ru/upload/images/f2/f2xcEh/f2xcEhZTwKfeFyX/f2xcEhZTwKfeFyX-lll.webp)
В каждой отрасли соглашение направлено на решение проблем и актуальных задач. Внедрение в производство инновационных технологий может существенно повлиять на состояние социально-трудовых отношений. ОС по машиностроительному комплексу предполагает ряд мер, направленных на:
стимулирование технического перевооружения, внедрения инновационных технологий;
развитие исследовательской и опытно-экспериментальной базы;
создание условий для успешного обеспечения хозяйственной деятельности;
внедрение в практику социальной отчетности.
На предприятиях должно быть предоставлено право совещательного голоса профсоюзу, когда рассматриваются вопросы, затрагивающие социально-трудовые отношения работников. Руководитель организации обязан информировать профсоюз о планах развития на следующий календарный год, включая:
мероприятия по реализации основных производственных и социальных программ;
о планах структурных изменений, создание новых рабочих мест, перемещения персонала;
мероприятия и планы, которые могут привести к необходимости увольнения сотрудников.
В организации должны быть утверждены ЛНА, в том числе положения:
«Производственно-экономическое соревнование»;
«Лучший по профессии», для проведения конкурсов профессионального мастерства.
В компании должны проводиться мероприятия по развитию кадрового потенциала сотрудников, молодежной политики, в том числе социальные гарантии и льготы молодым работникам, дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации работникам, закреплённые в коллективном договоре и ЛНА.
Организовать возможность профсоюзного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда и трудового законодательства. Совместные комиссии с профсоюзом на предприятие должны контролировать:
правильность перечисления средств в государственные внебюджетные фонды (социального, медицинского и пенсионного страхования);
начисление и выплаты пособий по социальному страхованию, проведение оздоровительных мероприятий;