Медицинская книжка сотрудника: запрос и проверка достоверности

Санитарная книжка – один из важнейших документов для ряда профессий. Его наличие у персонала обеспечивает безопасность пациентов и клиентов. Разберем, для кого он необходим, где оформляется и как удостовериться в его подлинности.

Сотрудники, нуждающихся в наличии документа

Согласно Приказу Минздрава России от 18.02.2022 № 90н, книжка требуется:

1. Специалистам, занятым в сфере изготовления, реализации, перемещения пищевой продукции и напитков. К ним относятся: работники общепита, продовольственных производств, складских помещений, магазинов и т.д.

2. Лицам, работающим с детьми. К ним относятся: работники дошкольных и школьных учреждений, дет. домов, колледжей, лицеев и техникумов. А также сотрудники санаторно-курортных комплексов для детей, лагерей, спортшкол, клубов и даже библиотек.

3. Работникам ЖКХ и сфер бытового обслуживания. Сюда можно отнести: сотрудников бытовых служб, отелей, общежитий, турфирм, интернатов, косметологических и СПА салонов, парикмахерских. Также к ней относятся продавцы товаров для детей и водители.

4. Врачам и фармацевтическим работникам.

5. Студентам при прохождении практики, где сотрудникам на законных основаниях необходима сан. книжка.

6. Иностранцам, трудоустроенным в организациях, где персонал должен проходить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

В разных регионах России чиновники по рекомендации санитарно-эпидемиологической службы могут обязать отдельные предприятия, их филиалы проводить дополнительные врачебные обследования. Результаты этих осмотров фиксируются в медкнижке (ч. 2 ст. 34 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ).

Работодатель может запросить сан. книжку от неофициально устроенного работника, отказываясь оплачивать медицинский осмотр. Такие действия незаконны. Неофициально трудоустроенный сотрудник юридически отсутствует в организации, следовательно, работодатель не вправе предъявлять к нему требования, предусмотренные Трудовым кодексом.

От лиц, работающих по ГПХ, также нельзя требовать сан. книжку, даже когда их труд связан с пищевой продукцией или учебой детей, если это не зафиксировано в самом договоре. По ст. 11 ТК, требования не действуют на сотрудников, работающих по ГПХ, поэтому они не обязаны проходить медосмотры и иметь врачебную документацию.