Количество специалистов по охране труда в зависимости от количества работников

Данная статья дает понять, какое количество специалистов по охране труда является оптимальным именно для вашего предприятия. Также сведения в статье помогут разобраться, какие нормативы следует соблюдать, а также, какие ожидают последствия, если этого не сделать.

Количество специалистов по охране труда на предприятии напрямую зависит от общей численности сотрудников в компании (ст. 223 ТК РФ).

Однако действующее законодательство не содержит в себе конкретных требований по поводу нормы специалистов по ОТ. В отличие, например, от воинского учета. Имеется только правило, какое количество сотрудников в организации является неким триггером для того, чтобы принять в компанию специалиста по охране труда. Помимо такого правила, имеется еще рекомендуемый порядок расчета количества специалистов по охране труда в организации. 

 Сколько человек должно числиться в штате, чтобы в компании был специалист по охране труда

В штатное расписание компании специалист по охране труда должен быть принят, если общее количество сотрудников превысило 50 человек (ст. 223 ТК РФ). Однако, это лишь установленный минимум. На самом деле, при какой численности сотрудников в компании должен быть принят специалист по охране труда, работодатель имеет право решать самостоятельно (письмо Минтруда от 26.09.2019 № 15-2/В-2363). Например, в организации может быть всего три работника, включая директора предприятия. При этом второй работник может быть специалистом по охране труда. В таком случае его можно оформить, как вариант, по совместительству.

Может сложиться и другая ситуация. Работодатель, при численности штата менее 50 человек, может не хотеть трудоустраивать дополнительно специалиста по охране труда. В таком случае он может заключить ГПД со специалистом на соответствующие задачи, либо заниматься охраной труда лично.