Оплата обучения за счет СФР: как не допустить ошибки

В статье мы расскажем, в каких случаях возместят средства на обучение по ОТ и как подать документацию. Минтруд увеличил список обучения, которое может быть оплачено за счет СФР. Сейчас даже предприятия, не имеющие вредные условия труда, могут получить возврат. Вы узнаете, за какие ошибки можно лишиться возврата и как не нарушать процедуру.

За какое обучение можно сделать возврат средств

В 2024 году СФР делает работодателю возврат денег, затраченных на обучение ОТ в учебных центрах средств. Но это актуально только в том случае, если обучение проходит с отрывом от производства. Данные об обучении отдельной категории работников отражены в Правилах, утв. пост. Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила № 2464). Ранее работодатель мог получать возврат за ограниченный список работников. Мы также расскажем, как изменился список сотрудников, за чье обучение можно получить возврат.

Фондом возмещаются средства за обучение требованиям ОТ, так как на это указывают ссылки на п. 53 и 55 Правил № 2464 (подп. «в» п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н, далее — Правила № 467н). Если центр образования проводит обучение требованиям ОТ по общей программе, куда добавили вопросы по оказании первой медицинской помощи и эксплуатации средств индивидуальной защиты, то фонд возмещает расходы на обучение. Но если центр образования разграничил программы, то на возмещение средств за обучение по ПП и СИЗ по отдельности поступит отказ.

Помимо затрат на обучение работодатель может вернуть затраты на покупку оборудования для обучения в самой организации. Например, деньги для приобретения компьютерных тренажеров, манекенов для практики — проведения сердечно-сосудистой реанимации (подп. «м» п. 3 Правила № 467 н).

Для возмещения расходов на обучение надо подать в СФР заявление, прикрепив нужные документы, не позднее 31 июля. Лично сходите в Центр обслуживания фонда, обратитесь по почте, через Госуслуги или в МФЦ. Для этого приложите следующие виды документов: