Нормативы, которые от отдела кадров требует закон
Согласно законодательства, в каждой компании должна быть определенная численность сотрудников, отвечающих за воинский учет, охрану труда. Это статья поможет не только привести численность сотрудников в соответствии с нормативами, сократив или увеличив их количество, но и избежать штрафных санкций.
Специалисты по ведению воинского учета
Неважно какое количество сотрудников, работающих в организации, подлежит воинскому учету. Согласно п.1 ст.8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ они все должны быть поставлены на воинский учет. Соответственно, их количество будет влиять на то, сколько сотрудников будут заниматься воинским учетом.
Определение количества специалистов
Нормативы пересматриваются ежегодно. Для этого следует уточнить количество сотрудников, стоящих на воинском учете на 31 декабря предыдущего года. Если их численность составляет менее 500 человек, то ведение воинского учета можно поручить совместителю. Однако, если количество подлежащих воинскому учету сотрудников превышает 500, необходимо создать отдельное подразделение, в котором будет один или несколько освобожденных специалиста, отвечающих за данную работу (п.12, 13 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, далее – Положение № 719).
Не следует упускать из виду численность ответственных за воинский учет лиц. Необходимо периодически корректировать их количество в зависимости от числа состоящих на учете сотрудников. В любое время военкомат может провести проверку и, если ведением учета будет заниматься совместитель или количество специалистов окажется меньше положенного, то руководителю выпишут предписание с требованием устранить нарушение. Игнорирование или несвоевременное устранение предписания может грозить компании штрафными санкциями в размере от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 1 ст. 19 КоАП РФ, постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2020 № 16-1107/2020).
Специалисты, занимающиеся ведением воинского учета, должны раз в 3 года проходить курсы повышения квалификации.