Заработная плата рабочих в структуре затрат подрядной строительной организации
Известная формула прямых затрат содержит в себе всем понятный показатель «Заработная плата основных рабочих и механизаторов», и в сметных нормах указаны затраты труда рабочих и механизаторов в человеко-часах, а в сметных нормативах эти трудозатраты ещё и в рубли пересчитаны. Можно открыть расценку, разработанную для любого вида работ, и получить информацию, рабочие какого среднего разряда за какое время выполнят данную работу. И какой размер оплаты труда предусмотрен за эту работу в наших сметных нормативах. Уровень цен в расценках – по состоянию на 01.01.2000 г.
Что мы можем сделать с этой информацией для анализа затрат?
Можем пересчитать среднюю заработную плату по конкретной работе из уровня цен на 01.01.2000 года в текущий уровень с применением индексов, которые ежеквартально сообщает нам Минстрой России.
Можем поступить по-другому: и на сайте ФГИС ЦС взять среднюю заработную плату по нашему региону, и с учётом коэффициентов, предусмотренных для тарифных ставок, рассчитать размер оплаты труда по конкретной работе, описанной расценкой.
Можем рассчитать затраты на оплату труда рабочих с учётом конкретных заработных плат и разрядов конкретной подрядной организации, подставив в сметные нормы фактические размеры заработных плат.
Но для целей анализа затрат на оплату труда эти сведения нам мало полезны. Применять индексы пересчёта сметной стоимости, рассчитанные по видам объектов, методологически не верно, особенно если у нас индекс к СМР, а не по элементам прямых затрат. Пересчитав размер оплаты труда с учётом среднестатистической заработной платы, даже если она рассчитана по отрасли строительство, мы не получим размер заработной платы конкретных рабочих на конкретном участке строительства объекта. Среднестатистические данные получаются из тех сведений об официальной заработной плате, которые передают в органы статистики работодатели, с учётом всех начислений постоянного и периодического характера в соответствии с методиками. И среднестатистическая заработная плата никогда не будет соответствовать даже средней заработной плате, которая платится рабочим на конкретном объекте.