Лидерство в менеджменте

Представьте, что вы руководитель компании, столкнувшейся с серьёзными организационными проблемами: устаревшей корпоративной культурой, несоответствующим рынку продуктом или другими вызовами. Вы определили суть проблемы, выявили препятствия на пути к изменениям

"Справедливость", "закон", "общее благо" – всё это довольно абстрактные понятия на первый взгляд. И может показаться, что к менеджменту они отношения не имеют. Но задумайтесь хотя бы на минуту: возможен ли эффективный менеджмент без столь фундаментальных понят

В начале 13-го века Франция и ее столица Париж переживали серьезные социальные и экономические потрясения. Повсеместная коррупция, развал системы уголовного правосудия, социальная нестабильность и массовый отток населения – все это привело к экономическому кра

Так или иначе все люди в организациях заботятся о том, как на них смотрят окружающие. Важно выглядеть компетентным при проведении собеседований, общении с коллегами и начальством, а также при управлении подчиненными. Это влияет на повышение заработной платы и

Плохо выстроенная коммуникация нередко вызывает серьезные проблемы у менеджеров. Все мы можем вспомнить случаи неудачных попыток наладить контакт. Возможно, вы помните, как сидели в конференц-зале, мучаясь от типичной презентации PowerPoint? Каждый слайд пестр

Ситуационное лидерство заключается в адаптации стиля руководства к задействованным сотрудникам с учетом среды, в которой они работают. Речь идет скорее о способности лидера приспосабливаться к сложившейся ситуации, чем о личных лидерских навыках. Для того чтоб