Отпуск в связи с регистрацией брака
Бракосочетание – это важный и памятный момент в жизни каждого человека. Согласно ТК РФ, человек вступающий в брак, имеет право взять отпуск. Оформление такого отпуска имеет свои особенности. Как правильно его оформить расскажем в нашей статье.
Каждый работник, планирующий вступить в брак, имеет право на предоставление отпуска. Данное положение закреплено в ст. 128 ТК РФ, где указано, что работник может взять отпуск в связи со свадьбой до 5-и календарных дней. Отпуск предоставляется только после предоставления заявления. Отказать в праве получения отпуска работодатель не может.
Также в статье 128 ТК РФ указано, что выходные дни предоставляются за свой счет, то есть без сохранения заработной платы. Право на отпуск предоставляется всем сотрудникам, вне зависимости от стажа работы в организации, имеющихся дней очередного отпуска. Оформить отпуск могут также сотрудники, находящиеся на испытательном сроке.
Сотрудники, желающие увеличить срок отдыха, например, для поездки в свадебное путешествие, могут подать заявление руководству на предоставление очередного отпуска. Предприятие или организация, где работает сотрудник, не обязана предоставлять больше дней, чем указано в законодательстве. Оформление дополнительного отпуска осуществляется только с согласия руководства.
По взаимному согласию сторон, дополнительные выходные дни предоставляются без сохранения заработной платы. Максимальная продолжительность отпуска Трудовым кодексом не установлена.
Сотрудник, вступающий в брак, вправе получить один из видов отпуска или сразу несколько. Пример: на дни, когда планируется свадьба, оформляется административный отпуск, далее предоставляется ежегодный, согласно установленному графику. Что касается финансовой стороны, работнику финансово выгоднее выбрать оплачиваемые ежегодные дни отпуска.
Трудовой кодекс РФ гласит, что отпуск по причине бракосочетания, должен быть включен в стаж для определения среднего заработка, но только в том случае, если его срок, за весь рабочий год, не превышает 14 дней.
